戴尔朱培兰:如何以人为本,在人与技术的交汇处创造突破性价值?
“以人为本”,听起来有些温情,乍看之下,很难联想到严肃的职场环境和企业发展的话题。在很多人印象里,“以人为本”最多算是企业文化的一种,让企业管理上更有温度,为员工营造轻松愉悦的工作环境,但事实上,它还是推动企业发展的一剂良药。 现代企业的竞...
“以人为本”,听起来有些温情,乍看之下,很难联想到严肃的职场环境和企业发展的话题。在很多人印象里,“以人为本”最多算是企业文化的一种,让企业管理上更有温度,为员工营造轻松愉悦的工作环境,但事实上,它还是推动企业发展的一剂良药。 现代企业的竞...