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可持续设计的极致探索，Concept Luna为创新而生

创新无处不在。对戴尔而言，创新意味着以一个伟大的想法为开端，构建产生新的事物，让生活变得更美好；比如让复杂的事情简单化，提高生产率或推动积极的社会影响。创新是戴尔科技集团的DNA，它根植于戴尔的文化和管理中，我们培养并激发团队的创造力和创新...

上文介绍了戴尔大谈零信任架构的原因，也提到了现代安全的三大要素，分别为：信任的基础、简化的零信任采纳和网络恢复计划。事实上，戴尔作为全球大型IT基础设施提供商，能提供多种网络安全能力来构建现代安全，帮企业提高业务弹性。比如，数据保护能力、...

色彩是画家表达情感的重要手段，如梵高、莫奈，这些世界著名艺术家对色彩的偏好和追求就达到了近乎癫狂的地步，这也是他们的作品能触动人心的力量所在。但大多数时候，我们无法去艺术馆亲身感受这些世界名画的魅力。欣赏一幅画的原作和观看一幅画的图片，其...

提起零信任，原本很难跟戴尔联系到一起，然而，现在戴尔也开始大谈零信任了，这是为什么呢？首先，零信任是什么？零信任，英文原文是“Zero Trust”，字面意思就是相互间没有信任。让人想起网络热梗：“人跟人之间没有信任了吗？”，“你能伤害...

作者：杨溢，戴尔科技集团大中华区存储产品市场部PowerStore 资深产品市场经理介绍借助原生双活城域卷（Metro Volume）支持，PowerStoreOS 3.0新增一个功能，有助于防止生产因VMware vSphere Me...

作者：高健，戴尔科技集团软件研发总监，戴尔下一代中端存储中国研发团队负责人 Dell PowerStoreOS 3.0是持续现代化的PowerStore平台的第三个版本，也是PowerStore迄今为止规模最大的一次发布，一共发布了120多...

“以人为本”，听起来有些温情，乍看之下，很难联想到严肃的职场环境和企业发展的话题。在很多人印象里，“以人为本”最多算是企业文化的一种，让企业管理上更有温度，为员工营造轻松愉悦的工作环境，但事实上，它还是推动企业发展的一剂良药。现代企业的竞...

戴尔科技集团一项覆盖40多个国家的调研显示，在数字化转型加速两年后，企业领导比以往更加深刻地认识到员工对变革成功所起到的关键作用。研究报告重点：的企业领导认为员工是其最重要的资产。的领导认为企业在制定数字化转型项目时低估了员工的需求。...

文/杨捷戴尔科技集团全球副总裁、大中华区售前系统工程部总经理当我们看到白天鹅事件和灰犀牛事件时有发生，更多人开始意识到，我们所处的环境比我们所认识的要更为复杂。因此，我们既要科学地认识风险，又要有以不变应万变的风险防范意识，积极采取各种...

作者：戴尔科技集团大中华区存储产品总监范圣俭戴尔科技在推动创新、打造业界领先的关键任务型存储上，拥有悠久的历史和丰富的经验。30多年来，全球的各组织机构依赖PowerMax及其前身产品，来为IT基础架构搭建主干。例如，航班预约系统、交易应...