9月5日，NetApp宣布了新的人事任命：由张思华（Fredy Cheung）接替陈文俊（Adrian Chan）担任全球副总裁，大中华区总裁。
“我们正处在整个行业的转型过渡期，”这是NetApp公司CEO George Kurian对于当今时局的判断和描述，产业的调整和变化所带来的人事变动，这也是预料之中的事情。George Kurian也是在去年6月走马上任，如今不过1年多的时间。
很多时候，公司人事变动可以财报上一探究竟：NetApp 2017财年第一季度显示，第一季度公司营收12.9亿美元，净利润6400万美元；虽然营收同比下降3.7%，但其净利润已从上年同期显示亏损3000万美元扭转为盈利6400万美元，结果令人振奋。
财报显示：本季度产品营收为6.6亿美元，较上年同期缩水1%，环比降幅为13%。其中成熟产品营收占39%(同比降幅24%)，而战略性产品占61%(同比增长24%)。所谓战略性产品包括集群化ONTAP、E系列品牌、SolidFire、AltaVault以及可选附加软件。成员产品则包括7-mode ONTAP、附加硬件以及相关操作系统及E-OEM产品。集群化ONTAP占目前NetApp客户装机总量的32%，且有82%的FAS系统随ONTAP售出，这一水平按全年计算增长了35%。
从NetApp营收表现看，此次人事变动显然不是欠佳业绩带来的连锁反应。除此之外，中国对于信息技术安全可控的需求，也可能成为人事调整变动的背景。
从NetApp新任大中华区总裁张思华的履历来看，此前他曾担任北京首都在线科技股份有限公司的 CEO，专注提供电子商务、网络游戏、在线培训和其他互联网应用解决方案，这一背景有助于NetApp大中华区能够更好把握本地化的应用需求，以及采购的习惯。
巧合的是张思华和陈文俊都有3Com的工作背景。其中，张思华拥有 25 年的高科技企业工作经历（3Com 和 Cisco），积累了丰富的销售管理经验，他也曾担任 Cisco 公司全球副总裁，主要负责中国区的大企业、服务提供商和商业客户业务，工作地点在北京。
出任大中华区总裁之后，张思华将在 NetApp 北京办公室工作，负责领导公司的经营战略，包括销售、售前、渠道业务，直接向 NetApp 亚太区总裁 Rick Scurfield 汇报工作。
对于张思华，Rick有这样的评价：“大中华区是 NetApp 成长计划中重要的组成部分，在这个多变的环境中，我们十分高兴 Fredy 加入我们的领导团队，带领团队继往开来，推动业务发展。我们期待通过 Fredy 富有远见的领导能力和专注的贡献精神，继续推动我们市场份额的增长。”
就市场环境而言，云计算技术的普及发展，公有云和私有云业务的推广应用，混合云的应用需求与日俱增。这对于NetApp大中华区是一个非常有利的条件。
就技术而言，要想实现真正的混合云应用并不是一件轻松地事情。“公有云上的去，下不来”几乎已经成为一种普遍的共识，要想实现公有云-公有云，公有云-私有云之间的自由迁移，更多是一种理想和目标。NetApp基于Data ONTAP的近云存储解决方案（参见：知道“近云存储”：普通人也能玩儿转”混合云“）无疑是一款可以真正落地的混合云存储解决方案，为实现“混合云”应用提供了新的思路。
对于企业而言，时机的拿捏非常重要。不能够太早，太早容易成为“先烈”，太晚了也会贻误战机。NetApp基于Data ONTAP的近云存储解决方案也是如此，很长的一段时间内，用户搞不清楚NetApp Data Fabric是什么？搞不清楚它是一个解决方案，还是一个基础设施架构。经过市场不断培育，现在清楚了：Data Fabric就是实现混合云的远景（参见：NetApp 陈文俊：我们帮你实现混合云的梦想），而Data ONTAP近云存储就是落地的解决方案。
从数据存储，到数据管理，NetApp已经完成华丽转身和蜕变！（参见：NetApp也不是一家存储厂商了）辅助以必要的外部环境条件，NetApp大中华区新的管理团队生逢其时！
