DOSTOR存储在线 2月23日国际报道：惠普公司的最新季度收益看起来如此糟糕，你会期望接到传统金融分析师的电话，告诉你所担心的细节的表现。但问题所在是领导。
惠普公司董事长Ray Lane说，该公司由于Mark Hurd的离职已经变得“动荡”，而董事会作出决定聘请Léo Apotheker，他为惠普制定一项新的战略任务。不到一年后，解雇他决定被他称之为是“绝对必要的”，他说，让Apotheker加入，反倒是对公司做出了“重要贡献”。
Lane后来说董事会关注他在三个方面的表现。公司需要一个可以一起工作的执行团队，但是没有任何证据显示他有这方面的能力。然而最大的问题是，是执行和理解动态业务。Apotheker在惠普的企业目标上也没有明确的沟通。
惠特曼的主要任务，很明确，就是制定惠普的发展策略从而改善经营状况。他说，惠普在其研发上已经匮乏多年，且公司已经在行动上开始走下坡路。惠特曼承诺，作为一个新员工，他将让公司重返全球舞台。
“惠普对硅谷，加州，美国，坦白地讲，对整个世界都非常重要”，她说。“最近几个季度，惠普已经让它的投资者们颇为失望，而我们也非常不乐意看到这种情况。如今前进中的惠普，以我们的能力，将不再有任何优势来面对如今整体经济环境的挑战，坦率地说，在改善经营和财务状况上同样如此。”
Lane还宣称，新员工的影响已经延伸至管理层，这个在进十几年中被指责对公司管理不善的董事会。他曾在一月增加了五个新的董事会成员，而他承诺惠普公司将重新彻底地审视自己。
“这再不是那个爱找借口的管理层，也不是那个解雇了Mark Hurd的管理层”，他说，“这个董事会没有选择Léo。超过半数的成员都是在他之后新加入的”。
在个人系统小组分拆的问题上，董事会希望下定决心，“最晚到年底”，惠特曼说。Lane声称他已经推进了一个有惠普品牌的电脑分离线线，但是董事会没通过。但那仍是他的愿望，他说，如果他们把内部工作做得更好，那将在惠普留有一席之地。
惠普对Autonomy的收购也有望于今年年底前完成，Lane说随着时间推移，它有潜力发展成一个100亿美元的业务。而惠普的重点是硬件，软件将是一个重要的计划的一部分。惠特曼也稍微提了一句WebOS，说惠普正在着手对它进行优化。
对于金融分析师所关注的检点问题，很明显，华尔街对于惠特曼能否成为惠普的长期领导并不太感兴趣。Lane显然是希望说服他，但惠特曼的未来取决于他能否将惠普谜一样复杂的核心业务变得井然有序。
