前两天，看到NetApp美国方面有所裁员的消息，微博上相关评论引起了笔者注意。
其实，在笔者看来，NetApp走几个人，何必大惊小怪。
在每个公司每年都会有正常的人事流动，当下的调整将带来未来更好的发展，也是进一步为了让公司的业务、项目等能有更好的凝聚力的团队来做。
5月20日笔者收到了一封邮件，是来自NetApp方面的，提及5月27日，NetApp大中华区在北京办公室乔迁新址，其原因也是中国业务增长和公司规模的扩大。
“中国是NetApp全球业务快速增长的重要市场之一。”NetApp在中国的区域市场也在深入布局，对于中国市场的发展，其大中华区掌门人陈文俊充满了信心。不过，他也多次给笔者提到：“在NetApp软件方面的业务增长非常快。”NetApp在大中华区的整体业绩增长和发展速度也同样比较快。
对于他这位在NetApp服务了十多年的老NetApp人来说，大中华区近几年的发展确实有着业界不一样的思路。笔者认为：公司之间的竞争无非就是在研发、技术、产品、方案、服务、创新等方面的角逐，但归根结底都是来自人与人之间的竞争，来自团队与团队之间的竞争。对于一个重视“以人为本”的公司，NetApp连续多次成为最佳雇主。可见，NetApp在人的培养和团队的凝聚方面有着其独有的特色。
NetApp一直以来也以软件存储厂商自居，随着SDS(Software Defined Storage)，即软件定义存储的理念进一步被业界所称道，笔者相信NetApp在中国存储业界的声音将会更强，最关键的一个原因就是：NetApp从一开始就具备了software的基因。
况且，NetApp不同于其他存储友商的最大特点就是：从高端存储到低端存储都采用统一的Data Ontap平台，其统一存储架构实行统一管理、单一管理工具、集成数据管理、集成数据保护等方式。从软件层面去体现存储的价值，这就是NetApp的本色。(阿明)
