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DoSTOR存储分析 2004年全球存储十大CEO薪资解密

  IVAN ◎ 2005-01-04 18:10 存储在线

    DoSTOR存储分析 1月4日 北京消息:当您痛苦地制定新年量入为出计划时,详细地规划您假日要如何挥霍,或是不满您的圣诞红利时,也许您会对那些存储首席执行官们的年薪有兴趣。

    根据美国证监会申报表格,在最近薪资发放周期内,存储业内顶尖的5个高层每年拿到7位数的薪水和红利福利,且还不包括股票期权。

    注意到有些数字是2004年公布的2003年的收入状况,因此,在2005年想必这些数字将更为惊人。接着我们按照薪金的让人绝倒程度从高往低排列,让DoSTOR的读者们能够看得比较清楚一些,显然薪金不一定跟公司的业绩挂钩。

    第十位:EMC公司 乔 图斯

    2004年公布的数字,这位EMC的老板2003年薪金拿了1百万美元,并有171万红利。他的红利比StorageTek、VERITAS的CEO要来得少,但话又说回来,图斯的基本薪金还是和他们一样的,都是1百万。

    第九位:博科通讯公司 Grey Reyes

    Reyes这个月收到来自博科福利委员会一份提早到来的圣诞礼物,在他2004年50万美元的薪水之外,委员会给了他344,825美元的红利。今年SAN交换机厂商中博科表现最为突出,因此Reyes毫无悬念地拿到他的每一分红利。但博科今年辞退的110名员工我想他们可能不这么想。

    第八位:McDATA公司 John Kelley

    这位McDATA的大人物2003年的基本薪资是40万美元,根据McDATA的2003年业绩得到12.5万美元红利。考虑到McDATA今年的表现,Kelley的红利应该和去年差不多,能得到薪资的125%的红利。

    第七位:QLogic公司 H.K. Desai

    2004年QLogic的CEO的红利达到61.5万美元,比57.6万美元的薪金要来得高。相比之下,这些数字都要比QLogic的主要竞争对手Emulex的CEO Paul Folino要来得高。2004财年Folino薪金为53.8万,红利为36.1万。下一年他将得到更多,9月份时候,Emulex董事会给Folino的基本薪资为55.7万美元,实现经营目标的红利为50.1万美元。

    第六位:Iron Mountain公司 Richard Reese

    Iron Mountain的董事会看来对Reese的工作颇为满意。2003年,在77万美元的薪资之外,又奖励了117万美元的绩效红利。这些是在该公司的存储和服务业务持续增长,并以1.17亿美元收购存档公司Connected之前的情况下给出的薪资。我们迫不及待地想知道下一次公布的Reese的薪资状况。

    第五位:ADIC公司 Peter Van Oppen

    ADIC的Peter Van Oppen在2003年得到34万美元的薪资,红利为24万。董事会显然颇为高兴于Oppen的表现,因为ADIC的高层在过去两年内都没有得到绩效红利。但ADIC今年情况看来不是很妙,因此历史是否重演还是暂未得知。

    第四位:VERITAS公司 Gary Bloom

    VERITAS的CEO在1百万薪金之外,因该公司2003年实现每股收益以及营收增长目标,额外获得185万美元的红利。但由于会计的失察让该公司的光辉形象大打折扣。在与赛门铁克(Symantec)合并后,Bloom不再是CEO了,作为总裁接受Symantec CEO John Thompson的管辖。

    第三位:Dot Hill Systems公司James Lambert

    二级SAN厂家的Dot Hill Systems公司的首要人物2003年得到127万美元绩效红利,这个数字要比图斯从EMC得到的要少得多。同时,Dot Hill的董事会将Lambert的薪金从2003年的35万美元提高到38.5万美元。

    第二位:StorageTek公司Pat Martin

    StorageTek的CEO在2003年得到530万美元的巨额红利,包括2百万用于奖励延长聘用Martin两年合同,直到2006年六月。剩下的就是绩效红利。就这样的情况而言,您还认为磁带库厂商还在苦苦挣扎吗?

    第一位:CNT Thomas Hudson

    电脑网络科技公司(CNT)董事会对于CNT在2003年收购Inrange这件事情感到十分高兴,因而把Hudson的薪水一下从36.7万美元加到50万美元,并给了他40万美元的红利,用于奖励他成功地将这家交换机厂商整合到CNT中去。但就目前情况来看,这项收购让CNT头破血流,员工们今年的努力挣扎才让公司得以为续。

    以上就是我们所评出的网络存储有钱有势的众CEO们。此外,我们认为NetApp的CEO Dan Warmenhoven要跟他的董事会重新谈判了。2004年NetApp业绩一路飘红,然而Warmenhoven在他的44万美元薪金之外才拿到相对微不足道的21万美元的激励红利,令人扼腕。

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