“深圳是我们最好的选择，中国是一个潜力巨大的市场”

    ?D?D日立环球储存科技有限公司首席执行官成濑淳
   
    记者：日立有限公司在中国投资开设了30余家公司，整体上共拥有近90家联营附属公司。日立环球储存科技有限公司是全球首屈一指的硬盘制造商，在全球有69个合作伙伴，这次选择中国实施“超级硬盘驱动器生产中心”的项目计划，是否再次显示了日立在中国发展的决心和信心？
  
    成濑淳：是的。中国不仅是一个增长非常迅速的市场，也是一个潜力巨大的市场。在决定这个项目投资以前，我们做过一系列市场调查。调查表明，2003年，中国境内共售出1029万部个人电脑，总销售收入达7.02亿美元，预计2004年中国对桌上电脑的需求将上升9.5％，需求主要来自政府、教育部门和中小企业。这份调查让我们充分认识到中国市场的雄厚。同时，消费电子产品将是硬盘机未来发展巨大的新商机。中国经济的发展使数码摄录机、MP3、DVD等在中国家庭已日渐普及，多元化的电子产品种类推动了中国电子科技市场的发展，也将大大刺激硬盘机市场的增长和发展，我们很清晰地看到了这一点，所以不断在中国投资，扩大我们在中国的制造能力。
  
    记者：据了解，日立环球储存科技有限公司在决定投资地点前考察过许多地方，做过非常缜密的调查和分析，最后敲定在深圳落户，取决于什么原因？
  
    成濑淳：我们和深圳是老朋友了。在过去的几年里，我们在深圳有两个合作项目。一个是日立环球储存科技有限公司和中国长城计算机深圳股份有限公司以及深圳开发科技股份公司在深圳高新科技产业园合资成立的深圳海量存储设备有限公司，另一个是日立环球储存科技（深圳）有限公司。
  
    去年8月27日，我专程来深圳宣布，计划再投资数亿美元，将全球硬盘生产基地迁往深圳，成为区域内最大的硬盘机业务投资者及首家在中国开设的磁盘生产企业。此项计划在深圳福田保税区进行，目前厂房的设计和改装工作已经展开，预计于2004年第四季度投产，2006年初达到最高生产力，它将为日立环球储存科技有限公司设在新加坡、中国、泰国以及菲律宾的各硬盘装配工厂提供所使用的磁盘。
  
    我们与深圳的合作非常愉快和成功。深圳拥有中国最成熟的电子生产、加工、销售市场和创新能力。深圳是一个有活力的新型城市。无论地理、交通还是人们的发展理念都与我们的投资方向相吻合。我们这次最终决定把“超级硬盘驱动器生产中心”的项目计划投向深圳，就是想在深圳形成一个完整的、端到端的生产体系，一个硬盘生产的产业链。
  
    记者：据介绍，“超级硬盘驱动器生产中心”项目投资金额将达到5亿美元，预期在生产中心的一期发展阶段的35000平方米的厂房将在今年第四季度动工兴建，投资能否及时到位，这个计划能否如期实施？
  
    成濑淳：完全没有问题。这不仅因为我们对自己有信心，我们对深圳有信心，我们对全球的市场也有信心。2.5亿美元的投资马上就会到位，计划会如期进行。5亿美元投资只是一个初期的预算，随着市场的发展和需要，我们也可能会不断增加投资。

    记者：在决定投资的过程中，除了深圳的软环境和硬环境符合你们的投资理念外，深圳还有什么方面让你们留下深刻的印象？
  
    成濑淳：深圳的领导是一流的。我们在和深圳合作的过程中，与深圳的市领导有过很多接触，我们深深感到深圳的领导知识渊博、思想解放、视野开阔。我们在深圳除了物流便捷，人才充裕外，很多方面得到了深圳市政府的大力支持，我们和深圳的市领导一直保持着很好的沟通。我们这次再次选择深圳，一个很重要的原因，也是深圳市政府对我们的理解和支持。深圳市市长李鸿忠今年6月访日期间，与日立公司的全球总裁进行了会晤，日立公司的全球总裁下月也将来深圳访问。
  
    记者：高素质人才是科技企业发展的一个非常关键的因素。日立环球存储科技公司是怎样吸引人才的？
  
    成濑淳：日立环球存储科技公司一直把人才作为一项重要的发展战略，只要有技术专长就可以考核录用，并且给予培训、奖励乃至晋升的机会。目前全公司至少有1500名技术员和工程师，他们当中有很大一部分具有博士学历，是日立环球存储科技公司的主要技术研发力量。
  
    我们的日立环球存储科技（深圳）有限公司有1000多名员工，但是只有4个是总部派过来的。深圳海量存储设备有限公司的员工队伍最多，总数达到3500多名，但是从公司总部派过来的也只有4位。4500：8,这就是日立环球在深圳的本地员工与派驻员工的比例。日立环球存储科技公司在深圳的员工，绝大部分都是在深圳本地招来的。我们一直在努力实现企业人才的本土化。

    记者：日立环球最近投资5亿美元在深圳兴建“中国超级硬盘驱动器生产中心”。据初步估算，至少需要7000多名员工才能满足生产的需要。您认为深圳的劳动力市场能够满足你们对人才的需求吗？
  
    成濑淳：我们这个项目选择深圳的原因，除了考虑到包括深圳在内的珠江三角洲蓬勃发展的信息产业优势外，还对以深圳为中心的劳动力和人才市场抱以坚定的信心。与其他地方相比，深圳的劳动力和人才市场有着明显的人才优势。过去几年我们在深圳设立的两家公司的运营情况证实了这一点。过去几年的经验表明，我们在深圳能够招到很好的劳动力队伍，能够招到非常出色的技术员，能够招到非常优秀的工程师。这些员工组合到一起，能够形成很强的生产制造能力。
  
    记者：您第几次来深圳，以往深圳给您留下最深的印象是什么？
  
    成濑淳：我第2次来深圳。去年8月我到深圳福田保税区宣布投资新厂房。第一次来深圳就给我留下了非常深刻的印象，美丽的鲜花，宜人的气候，整洁的城市，文明的市民，让我难忘。
  
    记者：习不习惯中国的饮食，您这次来深圳有什么感受？
  
    成濑淳：我的公司总部设在美国加州SANJOSE市，但实事上我每年大部分时间在全球各地跑，到过很多国家和城市。我的生活是很简单的，但中国的食品让我留念，尤其是中国的茅台酒，我非常喜欢喝，我每次来都要喝。今天早上我专程参观了我们和深圳的合作项目，发现深圳人不但非常有礼貌、敬业，而且很有朝气和活力。我再次深深地感到我们的选择没有错。
  
    约好10时30分采访，我们提前10分钟到达采访地点五洲宾馆，没有想到成濑淳先生比我们更早。在大厅沙发的一角，一个身着浅灰西服，系着鲜红领带的人静静地坐在角落看材料，一个硕大的包放在一边。没有人介绍，但成濑淳先生的神情和风采让我们一眼就认出这就是我们的采访对象。
  
    成濑淳先生简介
  
    成濑淳先生1968年毕业于京都大学，主修机械工程学，之后取得京都大学应用物理硕士学位和工程系博士学位。作为日立环球储存科技有限公司首席执行官的成濑淳先生专责领导该公司的高级行政人员，发展研发及知识产权业务。他本人在美国及日本取得多项专利，并在多家大学任教，他发表的论文被多家负有盛名的业界刊物及报刊刊登。
  
    成濑淳在日立服务30年之久，曾担纲日立资料储存及检索系统部的磁头工程技术部主管，1990年担任该公司的管理要职。他有丰富的行政管理经验，曾成功重组日立的5个主要独立业务部门及重整了其企业文化，曾出任日立检索系统部日本区主席，专责组建新的部门架构及其分支系统和硬碟机部门。（文/深圳商报记者 谢微微、林若飞）