存储在线 1月17日北京消息：Network Appliance公司日前公布，公司连续第三年被《财富》杂志评为“100家最适合工作的公司”之一。今年，NetApp排名上升到第24位，去年则排名第48位，反映出公司对于吸引和留住业内最优秀人才、持续体现NetApp CEO Dan Warmenhoven 所号召的“典范公司”价值的关注。享有盛誉的《财富》杂志排名在很大程度上是由员工的反馈所决定的。

    Network Appliance 公司 CEO Dan Warmenhoven 说，“连续被《财富》杂志评为‘最适合工作的公司’对我们来说是一个巨大的成就，很高兴我们今年的排名大幅度提前。我们关注的核心始终而且将继续是营造和保持独特而进取的工作环境，鼓励员工的创造性、创新能力、协作能力和风险承担意识。随着我们持续推进存储技术创新、与客户的密切合作以及卓越的运作，以提供世界领先的先进数据管理解决方案，我们的客户将从我们公司员工的优异能力和高效生产力中大大受益。”

    NetApp人力资源高级副总裁Gwen McDonald说，“NetApp的一个主要目标是营造并保持一个鼓励公开、坦诚交流的独特工作环境，这是公司价值的核心，也是在公司内建立互相信任关系的核心。员工的反馈帮助我们在每年都能赢得这一荣誉，这对我们来说是一个极其令人满意的成就，并且表明我们正在逐步实现目标，营造一个非常独特的工作环境。”

    《财富》杂志每年从大量符合条件的美国候选公司中评出“100家最适合工作的公司”。今年，《财富》杂志与位于旧金山的卓越工作场所研究所的Robert Levering 和Milton Moskowitz一起，根据两个标准进行评选：即对每家公司的策略和企业文化进行评估以及公司员工的意见。而后者占有更大的比重：总分的三分之二来自员工对57个调查问题的答案，这些员工是从每家公司随机选出的至少350名员工。这些问题包括对公司管理的意见、工作满意度以及公司内部同事间的融洽程度。分数的其余三分之一则根据每个公司的员工结构、薪资和福利项目以及企业文化进行评估。共在四个方面对公司进行评分：可信度（与员工的交流）、尊重（机会和福利）、公平性（补偿和多样化）以及自豪感/同事感情（慈善事业和庆祝活动）。

    据悉，《财富》杂志将在2005年1月24日公布“100家最适合工作的公司”名单。